Skip to content

Metode

Image

Dasar pendekatan untuk program-program pelatihan kami adalah dengan menggunakan metode pelatihan di alam terbuka atau lebih popular dengan sebutan Outbound Management Training. Metode OMT ini sendiri menggunakan pendekatan metode belajar melalui metode pembelajaran diri melalui pengalaman (Experiential Learning) dan Outdoor activities yang menyentuh baik pada sisi aktivitas fisik (psikomotorik), sisi emosi (afeksi) dan berpikir (kognisi) bagi pesertanya.

Image Image

Peserta akan merasakan pengalaman yang menantang, menyenangkan sekaligus mendidik dengan format aktivitas yang interaktif, menggali lebih dalam potensi tiap peserta dan menuntut partisipasi serta konsentrasi penuh.
Image Dengan metode belajar melalui pengalaman (Experiential Learning) ini para peserta dihadapkan pada metafora dan simulasi kehidupan organisasi perusahaan yang sangat kompleks dalam bentuk yang telah disederhanakan melalui games maupun role play sehingga lebih mudah dipahami dan efektif untuk direfleksikan kembali.

 

Learning through experience and outdoor activity

 

 

  
  
 
Clients Testimony
Electrolux South East Asia

Please forward my gratitude and congratulation to all the team involved in making the the session during the Jogja meeting. succesful! I found it was not only contained positive messages to my team members, but at the same time extremely fun, exciting, energizing and refreshing. A job well done!

FC SEA Singapore