Dasar pendekatan untuk program-program pelatihan kami adalah dengan menggunakan metode pelatihan di alam terbuka atau lebih popular dengan sebutan Outbound Management Training. Metode OMT ini sendiri menggunakan pendekatan metode belajar melalui metode pembelajaran diri melalui pengalaman (Experiential Learning) dan Outdoor Activities yang menyentuh baik pada sisi aktivitas fisik (psikomotorik), sisi emosi (afeksi) dan berpikir (kognisi) bagi pesertanya.  
Peserta akan merasakan pengalaman yang menantang, menyenangkan sekaligus mendidik dengan format aktivitas yang interaktif, menggali lebih dalam potensi tiap peserta dan menuntut partisipasi serta konsentrasi penuh.  Dengan metode belajar melalui pengalaman (Experiential Learning) ini para peserta dihadapkan pada metafora dan simulasi kehidupan organisasi perusahaan yang sangat kompleks dalam bentuk yang telah disederhanakan melalui games maupun role play sehingga lebih mudah dipahami dan efektif untuk direfleksikan kembali. “Learning through experience and outdoor activity” | | | | | | | |
|
